Lead Product Manager
¿Te imaginas que comprar online fuera tan fácil como pronunciar Alohomora 🪄 y desbloquear la puerta a lo que necesitas, al mejor precio y sin perder media vida comparando? Con Joko, esa magia existe: una app inteligente que busca cupones por ti, aplica descuentos automáticamente y te devuelve parte del dinero que gastas.
Pero quieren ir más allá. Joko está desarrollando actualmente un potente Asistente de Compras, con la ambiciosa misión de reinventar la forma en que las personas compran online, haciéndola más fácil, inteligente y gratificante que nunca.
Ahora están buscando un/a Lead Product Manager para liderar el desarrollo de esta experiencia mágica: alguien con visión de producto, enfoque estratégico y pasión por crear soluciones que millones de personas usen (y disfruten) cada día.
¿Qué harás?
🧙♂️ Antes de meternos al turrón… un poco de contexto
Joko nació en el salón de Xavier, pero no era un salón cualquiera: ahí se gestaba la idea de cambiar para siempre la forma en que compramos online. Tres amigos —Xavier, Alexandre y Nicolas— se juntaron en 2018 con una obsesión: hacer que comprar fuera fácil, eficiente y sin perder media vida saltando de web en web.
Venían con mochila: Xavier había liderado un portal de viajes en Jumia (la plataforma de e-commerce más tocha de África), Alexandre venía de construir tecnología escalable en Criteo, y Nicolas tenía experiencia en banca y sector público. Vamos, que no eras sus primeros hechizos.
Durante sus años en e-commerce, se dieron cuenta de que el proceso de compra online seguía teniendo muchos problemas. Así que decidieron crear una plataforma que ayudara a las personas a tomar decisiones de compra inteligentes, ahorrar dinero, y hacerlo todo con tecnología y datos por bandera.
Fíjate cómo te lo cuenta Xavier, CEO y co-founder:
Hoy, Joko es una B Corp certificada, que ayuda a sus más de 4 MILLONES de usuarios a ahorrar en más de 7.000 tiendas, y no se van a quedar ahí. Están expandiéndose con fuerza en EE.UU. y su nuevo gran reto es desarrollar un asistente de compras basado en IA que entienda lo que quieres… incluso antes de que termines la frase.
Es un producto que va más allá del cashback: integran cupones automáticos, alertas de bajadas de precio, seguimiento de huella de carbono e incluso un sistema de buy now, pay later.
Y, por si fuera poco, ahora están construyendo un asistente de compras con IA que podría ser el primo techie de Dobby: sabe lo que quieres antes de que termines de pensarlo, te recomienda productos con criterio y te ayuda a ahorrar sin despeinarte.
Pero lo que más nos gusta de Joko —y lo decimos con la boca llena— es su forma de trabajar: transparencia radical, acceso abierto a la información (hasta las presentaciones del board), confianza real en las personas y un principio que nos encanta: “la cultura es el producto que construimos para nuestro equipo”.
Y para que veas que no te miento 😉te dejo este enlace donde podrás leer su visión sobre cómo entienden la tecnología y el producto.
Quiero unirme ya a este proyecto 😍… ¿cuál es el principal reto como Product Manager?
El equipo de producto trabaja en diferentes áreas clave:
- Productos: Revolucionar el descubrimiento de productos y la comparación de precios, usando herramientas innovadoras como Modelos de Lenguaje Extensos (LLMs) para crear un catálogo universal que permita a los usuarios tomar decisiones informadas de compra.
- Compras online: Optimizar la experiencia central de compra online de Joko, enfocándote en características como cashback, cupones y comprar ahora, pagar después, para impulsar la participación de los usuarios y el crecimiento de ingresos.
- Banca: Supervisar las conexiones bancarias, las herramientas de presupuesto y la calidad de los datos bancarios, asegurando integraciones financieras fluidas que permitan funciones clave como cashback en tienda y análisis personalizados.
- Crecimiento: Enfocarse en la adquisición, retención y recomendación de usuarios, trabajando en estrecha colaboración con marketing para construir flujos de incorporación, maximizar la adopción de funciones y garantizar el cumplimiento con la privacidad y regulaciones.
- Plataforma: Gestionar la infraestructura central de la app de Joko, incluyendo navegación, descubrimiento de funciones y gestión de billetera, mientras se promueve una compra responsable y se asegura un recorrido de usuario fluido.
Como Lead Product Manager, tu papel clave será coordinar varias squads de producto mientras lideras personalmente proyectos estratégicos para la empresa. Además, gestionarás y mentorizarás a un equipo de Product Managers, asegurándote de que estén alineados con la visión y los objetivos de la compañía, y reportarás directamente al VP de Producto. Este rol combina la planificación estratégica, el liderazgo de producto y el impulso de la innovación en varias líneas de negocio.
El principal reto será encontrar ese equilibrio entre liderar y estar cerca del producto. Tendrás que ser un líder que se “ensucia las manos”, entendiendo bien el día a día para poder guiar mejor a tu equipo. Al mismo tiempo, serás el puente entre ingeniería, diseño, marketing y negocio, asegurándote de que todos trabajen en sintonía y que las decisiones se basen en datos y necesidades reales de los usuarios. La clave es ser cercano/a, apoyar el crecimiento de los PMs y mantener una visión clara para llevar el producto al siguiente nivel.
Si te sientes identificado/a con este rol, ¡genial! Pero si tu perfil encaja más con el rol de Product Manager, sin experiencia en liderazgo, te invitamos también a echarle un vistazo a ese otro proceso. 👀
Tu evolución
En 1 mes
Es el momento de familiarizarte con el equipo, la cultura de Joko y los principales productos en los que trabajan. Participarás en reuniones clave para familiarizarte con la visión estratégica y los procesos actuales, además de empezar a construir relaciones sólidas con los Product Managers a tu cargo y otros stakeholders de Ingeniería, Diseño, Marketing y Data.
Tus responsabilidades
Liderazgo de Equipo: Mentorizar, desarrollar y liderar a Product Managers de alto desempeño. Contribuir a fomentar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua.
Desarrollo del Roadmap: Supervisar la creación y ejecución de los roadmaps de producto en varias líneas de producto, asegurando que estén alineados con los objetivos de la empresa y las necesidades del mercado.
Gestión de Stakeholders: Colaborar estrechamente con los equipos de producto, ingeniería, marketing y negocio para garantizar procesos fluidos de desarrollo y lanzamiento de productos.
Estrategia de Producto: Contribuir a definir y ejecutar la estrategia de producto, alineándola con la misión y objetivos del negocio. Liderar el desarrollo de nuevas iniciativas de producto y la evolución de los productos existentes.
Market Intelligence: Mantenerse al día con las tendencias del mercado, el panorama competitivo y las tecnologías emergentes para informar las decisiones de producto y mantener la ventaja innovadora de Joko.
Toma de Decisiones Basada en Datos: Utilizar análisis de datos y feedback de usuarios para impulsar las decisiones de producto y medir el éxito.
¿Cómo lo harás?
La metodología de trabajo en Joko se aleja de los modelos tradicionales como los sprints de Scrum o las estructuras fijas de squads. En su lugar, aplican un enfoque más ágil, flexible y orientado a la resolución de problemas reales.
En vez de contar con squads permanentes, se forman task forces: equipos pequeños y multidisciplinarios creados específicamente para abordar un problema concreto o desarrollar una funcionalidad.
Un task force suele estar compuesto por:
- 1 Product Manager
- 1 a 2 Engineers
- 1 Designer (si el proyecto lo requiere)
- Otros roles como Operaciones, Soporte o Data, según la temática
Estos equipos tienen un mandato claro: resolver un reto específico o entregar una funcionalidad. Una vez completado ese objetivo, el equipo puede disolverse o reorganizarse en función de nuevas prioridades.
🌀 Ciclo de entrega continuo (sin deadlines artificiales)
No se trabaja con ciclos cerrados ni fechas impuestas de forma externa. Cada funcionalidad o solución se lanza tan pronto como está lista, lo que permite moverse con agilidad y mantener la calidad sin presiones innecesarias.
🤝 Cultura de trabajo: lean, asíncrona y autónoma
El proceso está diseñado para favorecer:
- La eficiencia (sin reuniones innecesarias ni burocracia)
- La autonomía de los equipos
- La colaboración en entornos distribuidos y asíncronos
Esto permite a cada task force avanzar con rapidez y foco, sin perder alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
✅ Control de calidad: Bar Raising
Aunque existe una gran libertad y pocas jerarquías operativas, la calidad no se deja al azar. Se aplica una práctica conocida como bar raising, que implica revisión activa y una cultura de exigencia compartida, asegurando así altos estándares en todo lo que se lanza.
¿Cuándo trabajarás?
Horario flexible. ⏰
Cada persona organiza su tiempo como le venga mejor, porque confían en que si te tratan como a un adulto… actúas como tal. No hay horarios fijos ni dailies que podrían ser un post-it: hay sincronizaciones cada dos días, tiempo para tareas técnicas y espacio real para pensar.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
29 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
Presencial
Este puesto es 100% remoto desde España o Francia, así que podrás trabajar desde donde tú quieras: tu casa, una cafetería con buen wifi, o ese coworking con plantas y kombucha que tienes fichado 😁
¿Quieres trabajar desde una terraza en Valencia? Bien. ¿Desde una casa rural en Galicia? También. Incluso podrás teletrabajar desde el extranjero hasta 3 meses al año, si te apetece cambiar de aires (y de huso horario). Solo asegúrate de tener buena conexión, buen humor y ganas de aportar. Lo demás… lo montas tú.
Ahora bien, si vives en Barcelona, estarás más cerquita de una de sus oficinas y podrás pasar por allí siempre que quieras: para ver caras, compartir ideas o simplemente para llevarte bolis con logo.Lo importante es que vivas en un sitio bien comunicado, porque de vez en cuando habrá reuniones o eventos en París o Barcelona, y les gustaría que te puedas escapar sin tener que domar dragones logísticos.
¿Con quién trabajarás?
El equipo actual de Product Managers es de unas 6 personas. Te recomiendo que les eches un vistazo rápido aquí 👁️ para conocer mejor a buena parte del equipo. Y para que vayas adelantándote algunos nombres, trabajarás de cerca con:
- Fabien Levrey, VP of Product: Fabien lleva más de 10 años dando guerra en el mundo del producto digital. Ha pasado por startups, scale-ups y consultoras que impresionan en LinkedIn. Ha liderado equipos, lanzado productos y evangelizado sobre buenas prácticas con la determinación de un santo. Ahora está en Joko como VP de Producto, y seguro que ya tiene alguna anécdota digna de cañas.
- Víctor Ruelle, Lead Product Manager: Víctor se unió a Joko en 2020 y desde entonces ha llevado casi todos los sombreros del equipo de producto: empezó como Founders Associate, fue el primer Product Manager y ahora lidera el área como Product Lead. Aunque viene de un background técnico (de esos que te hacen pensar que probablemente sepa hablar con robots), hoy se enfoca en construir una experiencia de compra que haga sonreír a los usuarios… y de paso, que no quieran soltar la app.
- Thomas Destaing, Lead Designer: tiene más de 10 años de experiencia liderando equipos de diseño en startups y scale-ups tecnológicas. Ha sabido transformar caos en orden con su toque de director de orquesta, coordinando hasta 15 diseñadores en dos continentes y logrando que diseño e ingeniería bailen al mismo ritmo.
Y aunque el equipo está distribuido entre París, Barcelona y otras partes de Europa, la colaboración es tan fluida que sentirás que están justo a tu lado (sin tener que compartir tu tupper).
¿Qué piden?
En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido a un/a nuevo/a Product Manager que venga con:
- Más de 5 años de experiencia a tiempo completo en Producto, incluyendo una experiencia significativa en gestión, preferiblemente en una empresa tecnológica de rápido crecimiento o startup de tecnología de consumo.
- Tienes experiencia gestionando y formando Product Managers de alto rendimiento en un entorno dinámico y acelerado.
- Posees un sólido entendimiento de la tecnología y su aplicación en el desarrollo de productos.
- Comprendes el lado comercial de la gestión de productos y sabes alinear la estrategia de producto con los objetivos generales del negocio.
- Tienes un historial de impulsar la innovación y lanzar nuevas ideas al mercado con éxito.
- Posees una mentalidad emprendedora, te gustan los desafíos, aceptas el feedback y te esfuerzas por mejorar cada día.
- Estás siempre atento/a a las tendencias emergentes en productos y pruebas nuevas apps móviles cuando se lanzan.
- Cuentas con fuertes habilidades comunicativas y puedes transmitir ideas complejas de manera efectiva a audiencias diversas, desde equipos técnicos hasta ejecutivos de alto nivel.
- Hablas inglés con fluidez, tanto escrito como hablado.
Tecnologías
No stack
Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.
Otras habilidades
Innegociable
Liderazgo
Capacidad de dar feedback
Proactividad
Comunicación verbal
Estaría bien
Pensamiento analítico
Visión crítica
Visión estratégica
Idiomas
¿Qué ofrecen?
🏝️ 𝟐9 𝐝í𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 anuales. los 23 de toda la vida + 6 para poder estar a la par con los compis de Francia.
🎟️ ClassPass para membresía de gimnasio y sesiones fitness
💙 Seguro médico top, por ejemplo con Alan
📚 Presupuesto personal de formación: 1000 € al año para que sigas aprendiendo lo que más te interesa
🍏 MacBook de Apple prestado para trabajar con lo mejor
🌍 Trabaja desde donde quieras – hasta 3 meses al año desde el extranjero, según el país
🏠 Joko House en París o acceso a espacios de coworking si trabajas 100% en remoto
✈️ Offsite anual en lugares increíbles para desconectar, reconectar y pasarlo bien
🎉 Presupuesto para eventos de equipo – porque celebrar juntos también cuenta
🖥️ Presupuesto personal para equipo remoto – para que tu espacio de trabajo sea tan cómodo como tú
🫂Pro Bono – puedes dedicar 1 día por trimestre a colaborar con una ONG, ¡durante tu jornada laboral!
Beneficios
Presupuesto para formación
Seguro de salud
Gym Pass
Dinámicas y eventos de teambuilding
What the FAQ?
Aunque Joko es 100% remoto, ahora mismo esta posición está pensada para personas residentes en España o Francia, idealmente en Barcelona o bien conectadas con París o la Ciudad Condal (por si hay que subirse a un tren o avión de vez en cuando).
Llamada inicial (20 min) con el Hiring Manager (Fabien)Una primera toma de contacto para conocerte, entender tu recorrido y darte más contexto sobre el rol. Entrevista de personalidad (45 min) con dos miembros del equipo Caso práctico + debrief (45 min) con miembros del equipo Se te entregará un case study y, luego, lo presentarás y debatirás tus decisiones con el equipo. El objetivo es ver cómo piensas, cómo priorizas y cómo estructuras soluciones.
Entrevista con los fundadores (45 min): Una conversación más estratégica donde se evaluará tu visión, tu forma de tomar decisiones y cómo encajas con la misión de la empresa. Llamadas de referencias. Y por último, 5–6 reference calls antes de lanzar oferta.
Toda. El equipo está muy distribuido, la cultura es muy escrita y el total de las entrevistas serán en inglés. No hace falta que suenes como Benedict Cumberbatch en la BBC, pero sí que puedas entenderte por escrito y explicar bien tus ideas.