Presentación
I have been working more than 15 years in the IT industry, developing software and leading development teams.
I have also lived the experience of being the person in charge of selecting the technological profiles of a fintech for 2 years. If we put all that in a cocktail shaker, you can imagine the thousand and one experiences lived.
At Manfred we try to change the technological Recruitment. To do it differently, to do it by putting the candidate at the center of the process.
Idiomas
Datos interesantes sobre mí
Photography
I am passionate about photography, both analog and digital.
Cooking
I can invite you to eat the best risotto and tartar you have ever tasted.
Tennis
I watch tennis, I read about tennis, I play tennis... and I NEVER WIN matches :)
Tecnologías y herramientas
Controlo de
- .NET
- C#
- NodeJS
- SQL
- AWS
- DynamoDB
- Github
Prefiero no trabajar con
- SAP
- Fortran
- Cobol
Mis habilidades
Carrera
Tech Scout & Account Manager
Contributing with my technical knowledge to the recruitment world. Building Manfred. We don't fill positions, we build careers. Have a look at us and see how we work and why we are not just recruiters. Contributing with my technical knowledge to the recruitment world. Building Manfred. We don't fill positions, we build careers. Have a look at us and see how we work and why we are not just recruiters.
- Advise to our clients to publish offers align with the IT community.
- Advise people interested in our open positions.
- Ensure the quality for our clients and candidates.
Mentor
I collaborate with Assembler School mentoring and conducting workshops to help students to face their first interview for the IT sector.
- Talks: Tips and Tricks for your first IT interview.
IT Development & Recruitment Manager
Responsible for the growth of the technology department. Improving the recruitment process to make it more oriented to technical people.
- Prepare a ladder for the IT department.
- Improve the recruitment process.
Continuous Improvement Manager
En este nuevo rol me estoy ocupando de:
- Organizar el Release Train: evento para planificar las entregas de cada trimestre. Los departamentos de IT y Producto están involucrados. Más o menos 100 personas.
- Organizar semanas de innovación: dos veces al año, organizamos una semana de innovación, donde todos los ingenieros tienen la oportunidad de desarrollar algunos proyectos con nuevas tecnologías.
- Responsable del proceso de reclutamiento IT de la oficina de Madrid. Mejorando el proceso para hacerlo más orientado a los personas técnicas.
Team Lead Software Engineering
Empresa multinacional proveedora de servicios de pago, con sede en Amsterdam y delegaciones en Singapur, New York… Realizando funciones de análisis y desarrollo. Los últimos cuatro años usando metodologías ágiles SCRUM. Siempre usando las ultimas tecnologías Microsoft.
Como Team Lead me he visto involucrado en la implementación de metodologías ágiles dentro de un equipo de desarrollo. Intentando llevar este equipo a una entrega evolutiva e incremental. He tenido la oportunidad de trabajar también en la automatización de procesos y la mejora continua de dicho equipo.
Senior Software Developer
Empresa multinacional proveedora de servicios de pago, con sede en Amsterdam y delegaciones en Singapur, New York… Realizando funciones de análisis y desarrollo. Los últimos cuatro años usando metodologías ágiles SCRUM. Siempre usando las ultimas tecnologías Microsoft.
- C#
- .NET
- SQL
Software Developer
En este tiempo trabaje en importante portal de gestión de reservas, siendo el responsable de las integraciones con terceros.
- C#
- .NET
- SQL
Junior Software Developer
Involved in the development of a platform for license plate recognition and access control for companies like: - Mercamadrid - Universidad Alfonso X el Sabio - Hertz - Diputación Foral de Gipuzkoa - Delegación de Hacienda de la Comunidad de Madrid. Involved in the development of a platform for license plate recognition and access control for companies like: - Mercamadrid - Universidad Alfonso X el Sabio - Hertz - Diputación Foral de Gipuzkoa - Delegación de Hacienda de la Comunidad de Madrid.
- .NET
Educación
Grados
TECNICO SUPERIOR DESARROLLO DE APLICACIONES INFORMATICAS
Certificados
SCRUM Framework
Certified SAFe 4 Agilist
Introducción y visión general de AGILE
Management 3.0
Proyectos
Be-Unlimited
Be-Unlimited is a platform to disseminate job offers for people with different abilities.
- NodeJS
- AWS
- Lambda
Destacados
RootedConf | De Programador a Recruiter, por qué pasarse al lado oscuro
Recruiters. Esos seres encorbatados, sufridos y detestados por todo programador medio que tenga LinkedIn y que probablemente haya sufrido su frecuente spam.
Sí, nosotros también lo vivimos en nuestra piel. Nosotros también acabamos diciendo que no a muchas, muchas propuestas que en la mayoría de los casos poco tenían que ver con aquello a lo que nos dedicábamos, con nuestras inquietudes e intereses.
Codemotion | De Programador a Recruiter, por qué pasarse al lado oscuro
Recruiters. Esos seres encorbatados, sufridos y detestados por todo programador medio que tenga LinkedIn y que probablemente haya sufrido su frecuente spam.
Sí, nosotros también lo vivimos en nuestra piel. Nosotros también acabamos diciendo que no a muchas, muchas propuestas que en la mayoría de los casos poco tenían que ver con aquello a lo que nos dedicábamos, con nuestras inquietudes e intereses.
CommitConf: Talent Fishbowl! Recruiters & Developers
Juntamos en un mismo espacio a desarrolladores y recruiters para debatir cómo se capta, gestiona y retiene el talento en IT en la actualidad, explorar nuevos caminos y proponer mejoras en un debate moderado y dinamizado por el awesómico tándem formado por Marina Ramos y Leonardo Poza.
Marcadores
OPEN: Andre Agassi Memories
Open es la semblanza a corazón abierto de Andre Agassi, que en estas memorias se muestra tal como es: un hombre que debió enfrentarse a las presiones de su familia, de la fama, pero que siempre conservó el valor de la amistad y un sentido altruista de la vida.
The Software Craftsman
Be a Better Developer and Deliver Better Code Despite advanced tools and methodologies, software projects continue to fail. Why? Too many organizations still view software development as just another production line