NFQ
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Oferta cerrada el 20/12/2023

Python Developer

Variable+4K
Remoto100%
🌎 Remoto 100% España💿 SaaS☄️ Crecimiento profesional👌 Cultura💪 Reto técnico🕐 Horario Flexible🌴 Vacaciones extra

Podríamos resumirte NFQ diciendo que son el Sherlock Holmes de las finanzas, pero, ¿qué son y que hacen? Pues te desvelamos el misterio y te contamos que son un equipazo de alto nivel técnico que desarrollan productos SaaS para diferentes sectores. Realizan cálculos de riesgo para que, por ejemplo, puedas pedirte esa hipoteca para la casa de tus sueños.

Tienen una cultura muy fresca, enfocada en la innovación y, como ellos mismos proclaman en su web, buscan inconformistas, ¿eres tú? ¡Pues sigue leyendo!👇

¿Qué harás?

NFQ forma parte de NWorld, un ecosistema de compañías que comparten una visión especializada. 

Como te avanzábamos, desarrollan sus propios productos SaaS que luego comercializan a sus clientes, especialmente en el sector banca y seguros. Su core, donde más valor aportan, es el desarrollo de software para el cálculo de riesgos

Han desarrollado aplicaciones creando un ecosistema de herramientas propias que ayudan a dar servicio a sus clientes y están incorporando nuevas funcionalidades que ayuden a operar con dichos artefactos.

Desde un punto de vista matemático, son aplicaciones complejas y generan mucha información. Por ello, es fundamental que sus desarrollos estén muy bien afinados para que todo funcione como una maquinaria suiza.

🔎 ¿Qué esperan de ti?

Tu lenguaje del día a día será Python. Trabajan mucho con Pandas y Numpy para los cálculos numéricos, así que tendrás que “arremangarte” en este sentido.

Además, aunque no sea necesario que traigas esta mochila, nos parece interesante que sepas que vas a trabajar en entornos Cloud (AWS o GCP), con colas de mensajería y lo tienen todo muy bien dockerizado.

¡Te van a recibir con los brazos abiertos! Aquí te dejamos un pequeño video-resumen para que te empapes un poco más de ellos 👇

Tu evolución

NFQ
Tu primer día

En 1 mes

Te habrás integrado en NFQ y ya te habrás presentado en Gather 🖖

Habrás completado tu onboarding, que incluirá hacer pair-working con alguien del equipo para que vayas entendiendo el día a día del equipo, así como la estructura de los proyectos con los que trabajarás.

Conocerás las distintas herramientas con las que trabaja el equipo de desarrollo y los distintos componentes en los que se apoyan las aplicaciones que desarrollarás.

Tus responsabilidades

  • Desarrollarás nuevas funcionalidades en Python en sus productos.

  • Mantendrás las funcionalidades ya creadas y velarás porque estén actualizadas.

  • Serás owner de tu propio ciclo de desarrollo de desarrolo.

  • Propondrás mejoras y trabajarás de manera colaborativa. En NFQ no hay lobos solitarios.

¿Cómo lo harás?

Formarás parte del equipo de Backend, participando en los diferentes productos que realiza NFQ.

Si buscas algo en el ADN de todas las personas que trabajan en NFQ, encontraras un denominador común, ¡ser inconformistas! Les gusta dar una vuelta de tuerca a todo y cuestionarse si lo que ya se está haciendo es lo mejor para el producto y el equipo.

Tienen una estructura muy horizontal y una cultura muy fresca. La comunicación es muy importante para el equipo y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡no encontrarás barreras! 😉

Tienen un backlog global y trabajan por historias de usuarios que suelen durar entre 5 a 10 días (según la complejidad). En NFQ, el crecimiento iterativo es fundamental y en las retros se alinea el equipo para trabajar como un reloj. 

Sus squads son heterogéneos y muy líquidos, adaptándose a las diferentes necesidades de los productos que tienen en marcha. 

A nivel de stack, para que tengas un poco de contexto, trabajan tanto con AWS como con GCP, dependiendo del proyecto. El front lo tienen montado fundamentalmente con Vue, más concretamente con Vuetify.  En la parte del backend tienen proyectos tanto con Python, como con Java y Spring Boot. Además, usan como gestor de colas RabbitMQ.

Respecto a tu crecimiento profesional, cada tres meses podrás tener reuniones con responsable para hablar de los dolores, necesidades y crecimientos que estás teniendo. Se establece una hoja de ruta y se va analizando tu progresión. En base a esta progresión, se realiza una revisión salarial anual y se aprobará tu bonus que será de hasta el 10% 🚀

¿Cuándo trabajarás?

Tu yo del pasado estaría orgulloso/a de saber que los únicos gallos que oirás aquí serán los de tus vecinos en la ducha porque, si quieres, ¡se acabó el madrugar! 

¡Cómo lees! Tienen un horario flexible de 7 de la mañana a 19:30 de la tarde, por lo que tendrás total flexibilidad para organizar tus horas de trabajo en este rango. Además, hacen un esfuerzo extra entre semana con una jornada de 8:30 h para que los viernes sean más viernes y tengáis la tarde libre.

Por otro lado, en verano, tienen jornada intensiva y reducida de 7 h, con horario de 8 a 15 h para que puedas disfrutar todas las tardes del verano como más te guste.

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

25 días

Jornada laboral

Flexible

Turno continuo

Viernes

Turno continuo

En verano

¿Dónde trabajarás?

Remoto

100%

¡FULL REMOTE en España!

Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde el centro de Madrid, o viendo el mar desde Conil 🏖️.

Tienen sus oficinas en Madrid, en la calle O’Donnell. Si te pilla cerca, muchas personas del equipo se juntan un día a la semana para romper la barrera del ordenador, ponerse al día y tomarse alguna que otra caña.

¿Con quién trabajarás?

Ahora mismo, este equipazo está formado por 21 personas, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más. Te presentamos a algunas de ellas:

  • Eduardo Sánchez-Cabezudo (Team Leader): la alegría de la huerta, nunca le verás una mala cara o un mal gesto. Trabajador incansable que siempre estará para echar una mano a quien le pida ayuda. Bueno, te puede mirar mal si le tocas la tortilla de patatas del bar de la esquina. Se encargará de que no te falte de nada y cuentes con un entorno de trabajo donde puedas brillar.
  • Juan Roa (QA Leader y PYTHON Team Leader): Sin Juan, no se podría entender NFQ Solutions, lleva picando piedra desde los tiempos de Obelix y sus menhires. Prácticamente, todas las aplicaciones que hoy en día tenemos en el mercado llevan un trocito del corazón de Juan. Cuando tengáis confianza con él, le preguntáis por el bar de las chinochonis 🙈
  • Manuel Iglesias (DevOps Leader): empezó en NFQ cuando aún no se sabía que era eso de DevOps y poco a poco ha ido convenciendo a todo el equipo de que esa es la forma correcta de hacer las cosas. Intentará que hagas tuyas sus locuras.
  • Santiago Murcia (Cloud Manager): Veterano curtido en 1.000 batallas, al que principalmente escucharás hablar de maratones, ironmans y todo aquello que le rodee 🏃. En sus ratos libres ayuda al equipo con las dudas que puedan tener en AWS, lleva la relación con los diferentes proveedores Cloud y se implica en lo que le dejan de la gestión agile de los equipos de desarrollo.
  • José Luis Lopez (Front Leader) Con más de 9 años de experiencia en el mundo frontend y 5 años en NFQ. Con él podrás aprender, innovar y ser una pieza fundamental en la compañía. Siempre busca la mejor forma posible de hacer las cosas, y sobre todo, el buen ambiente de trabajo.

Por aquí te dejamos su oficina virtual en Gather 🙌:

¿Qué piden?

Buscan una persona con unos requisitos técnicos, pero sobre todo que sea proactiva, siempre dispuesta a ayudar, autónoma y con pasión por la tecnología. Dado que trabajan de forma remota, la comunicación es una parte fundamental.

Esto es lo que nos piden: 

  • Conocimientos y experiencia sólida trabajando con Python. 
  • Experiencia con Pandas y Numpy les vendría de lujo porque infinidad de cálculos numéricos.
  • Control de versiones mediante Git.

Te harán la ola si además:

  • Te has pegado con Docker.
  • Has tenido contacto con alguna nube como AWS o GCP.
  • Te interesa (o has trabajado) con colas de mensajería.

Tecnologías

Innegociable

  • Python
    Avanzado

Estaría bien

  • Pandas
    Intermedio
  • Numpy
    Intermedio
  • Docker
    Intermedio

Suma puntos

  • AWS
    Básico
  • RabbitMQ
    Básico

Otras habilidades

Innegociable

  • Trabajo en equipo
  • Proactividad
  • Aprendizaje Continuo

Idiomas

Inglés
Básico

¿Qué ofrecen?

Salario

Hasta 40K

Variable

+4K

Horario

Flexible

Remoto

100%
  • 💰 Bonus de hasta 10% de tu salario bruto anual.
  • 🏖️ 25 días de vacaciones, y además, en Navidad suelen cerrar un día extra, normalmente Nochebuena o Nochevieja (a tu elección).
  • 💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (un portátil potente, teclado, ratón).
  • 👩‍🎓👨‍🎓 Acceso a OpenWebinars para que puedas hacer el curso que quieras. 
  • 🤓 Presupuesto para formación de 1.500 € bajo demanda.
  • 💂 Clases de inglés subvencionadas por la empresa.
  • 🍲 Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (cheques restaurant, guardería, seguro médico, transporte).

Beneficios

Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
Retribución Flexible

Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.

What the FAQ?

¡Qué va! Pero si sus oficinas de Madrid te pillan cerca, podrás pasarte por allí para alguna reunión, formación o simplemente para veros las cara

Hacen barbacoas con la familia, reuniones en navidad y otros eventos donde poder pasar tiempo de calidad todas las personas juntas. Prácticamente, tienen una quedada al mes (no obligatoria), por lo que no echarás de menos el calor humano de tus compañeros/as.

La verdad es que son muy ágiles: 

  • Una primera entrevista técnica con alguien del equipo para conocer más en detalle sobre ti y sobre ellos. 
  • Y una segunda entrevista cultural con el resto del equipo para que os pongáis cara, te cuenten un poco sobre lo que hacen y rematéis las dudas que os hayáis dejado en el camino. No te asustes si se presentan 9 personas, intentarán ir los que puedan y así puedas conocer a cuantos más mejor.

No, por temas administrativos y de organización con el equipo a nivel de husos horarios, solo valoran candidaturas de personas que tengan residencia fiscal en España en estos momentos.