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Northius
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Oferta cerrada el 14/09/2023

Senior Product Full-Stack Engineer

Variable+12K
Remoto100%
No-stack🎓 Edtech🎯 Product🌎 Remoto 100%🌞 Impacto social🤖 End-to-end💰 Bonus

Imagina una plataforma de educación centrada en la empleabilidad de sus alumnos. 

Ahora imagina una compañía donde la sostenibilidad y compromiso social sean los pilares fundamentales en la que se asienta su modelo, y que cuente con +35.000 alumnos y 12.000 convenios con empresas. 

Ahora, deja de imaginar, porque la realidad, es que ya existe: Northius

¿Qué te parece? ¿Nos ayudas a revolucionar su producto digital desde dentro?

¿Qué harás?

Antes de meternos en harina, ¿qué os parece un poco de contexto?

Northius es un grupo de formación a distancia orientado ante todo a la empleabilidad de sus alumnos y alumnas. Como grupo cuenta con varias marcas tanto orgánicas como inorgánicas, en las que se encuentran CEAC, Deusto Formación, 35mm, Tokio School y Unisport, entre otras.

Están en un momento muy dulce, actualmente Northius es una SacaleUp que trabaja con un ambiente muy StartUp. En 2019 un grupo de inversión entra en juego y desde ese momento experimentan un crecimiento increíble tanto a nivel de negocio como en posicionamiento en distintos mercados. Y es que a día de hoy cuentan con más de 40 delegaciones físicas repartidas por toda la península, y alumnos en Europa y Latinoamérica. 

Casi ná!

Sus números son mareantes, cuentan con más de 35.000 alumnos, 13 escuelas y más de 12.000 colaboraciones con empresas. Actualmente, el grupo cuenta con unos 1000 empleados y estos números seguramente hayan aumentado cuando leas estas líneas.

Hablar con Northius es una maravilla, y se nota una atmósfera de cooperación y fluidez en cuanto te sientas con ellos. Su objetivo principal lo tienen muy claro, y es que no conciben la formación como proceso con un final, sino que el acompañamiento y el trabajo para la inserción de su alumnado una vez terminado sus estudios es su seña de identidad.

Northius se ha posicionado como un referente en calidad educativa y empleabilidad. Sin embargo, su compromiso trasciende los números y se refleja en acciones concretas, como la oferta de 1 millón de euros en becas para personas en situación de desventaja social. Además, Northius se dedica a conectar a sus estudiantes con el mundo laboral a través de programas de prácticas en empresas, brindándoles oportunidades reales de inserción y mejora profesional. Forman parte del Pacto Mundial de Naciones Unidas y tienen el foco en convertirse en empresa BCorp dado su firme compromiso por la inserción de personas en desventaja social, de hecho cuentan con un plan de incorporación de 15 personas con capacidades diferentes en los próximos 3 años.

Con todo ello, Northius demuestra que es posible combinar el éxito empresarial con la responsabilidad social corporativa.


Dicho esto, ¿cuál es el reto al que se enfrentan?:

Northius no para de crecer, pero ese crecimiento debe sustentarse en su gran producto y eso es algo que tienen muy claro.

Hasta el momento la estrategia de la compañía y su crecimiento ha venido por políticas centradas en su negocio, y la transformación que están llevando a cabo es la de pivotar a una estrategia de crecimiento basada en su producto.

Su situación actual es la de transformación completa, pasando de una plataforma de formación, de éxito, a una empresa totalmente digital, en la que su estrategia, tanto de crecimiento como de mejora a su comunidad de usuarios, esté basada en su activo más importante: su producto.

Producto, producto, producto… vete acostumbrando a esta palabra porque ellos la tienen tatuada en la frente.

A nivel técnico podríamos decir que estamos ante un lienzo en blanco. Hasta ahora la empresa se ha dedicado a la creación de plataformas educativas, usando funnels de Salesforce, Moodle, Etc. Tanto en la comercialización como en la creación e impartición de los mismos. Pero es precisamente aquí donde se quiere revolucionar la manera con la que se interacciona con la tecnología

Sus grandes líneas de acción van a mejorar estas características y para que te hagas una idea te nombramos algunas de ellas:

  • El funnel de crecimiento ha venido enfocado en Salesforce: solucionando tiempos en contacto con alumno, porcentaje de conversiones, etc.
  • Los aspectos tecnológicos: trabajan con muchas web frontales que hay que modernizar, además de crear flujos y gestionar al equipo comercial, gestión de leads, pasarelas de pago, herramientas internas, etc.
  • Operaciones de e-learning: Quieren revolucionar las plataformas formativas para fomentar la interacción de profesores con alumnos y alumnos con otros alumnos, e introducir nuevas formas de acercar la tecnología a la educación, como la introducción de inteligencia artificial, modelados 3D, gamificaciones, etc.

Lo mejor de todo este proceso de transformación tecnológica es que tiene el total respaldo de la dirección y su apuesta decidida por pasar a convertirse en la empresa líder de producto digital dentro del sector EdTech

Están construyendo un equipo de producto sólido que cuenta con profesionales apasionados por el producto, y brindarles la toma de decisiones para el que sean ellos/as quienes decidan el stack a utilizar, la manera de llevar a cabo esta transformación y la dirección tecnológica a seguir para conseguir su objetivo.

Buscan Ingenieros e Ingenieras que ante todo tengan el “ingenio” suficiente para convertir problemas en soluciones, siempre con el punto de vista en la generación de impacto. Perfiles de desarrollo polivalentes, orientados a producto y con la experiencia suficiente que le permita aportar con lo aprendido de sus fallos y aciertos.

¿Hasta aquí, alguna pregunta?

Tu evolución

Northius
Tu primer día

En 1 mes

Al mes de tu llegada, estarás más que satifecho/a por la decisión tomada. Has tenido tiempo para notar el buen ambiente de la empresa, y su característico olor a Start-up.🖖

Habrás terminado tu onboarding y conocido a gran parte de los compañeros y compañeras con los que trabajarás muy de la mano. Ya habrás tenido oportunidad de conocer la tecnología y estás empezando a formar una imagen precisa en tu cabeza de cómo abordar este cambio de paradigma tecnológico.

Conoces el producto y te sientes so proud de la visión y misión de Northius.

Tus responsabilidades

  • Te integrarás dentro del departamento de producto, siendo eje fundamental en la revolución tecnológica de la compañía, contribuyendo activamente a la toma de decisiones técnicas y de arquitectura.

  • Tomarás conciencia de lo que existe y de cómo organizar y estandarizar la estrategia tecnológica para pasar a ser una empresa digital basada en su producto.

  • Diseñarás e implementarás funcionalidades en desarrollos versátiles (Back y front) para mejorar la disponibilidad y escalabilidad de la plataforma.

  • Entregarás un código robusto y mantenible con una excelente cobertura de test.

  • Tomar ownership de nuevas mejoras e incrementos de producto, con el objetivo de generar impacto, centrándote en el outcome de lo que hacen y no tanto en el delivery de proyectos.

  • Contribuirás en la creación y mejora de procesos tanto codificando como trabajando con herramientas no code o lo que ayude a la validación de soluciones en el mínimo tiempo posible.

  • Ayudarás al crecimiento de la compañía aportando soluciones a problemas pensando out-of-the-box.

¿Cómo lo harás?

Como hemos dicho más arriba, nos encontramos con un lienzo en blanco de los de verdad.

La revolución en tecnología que están empezando a llevar a cabo, pasa por construir la casa desde los cimientos y eso implica empezar desde abajo.

El modelo que han implementado especialmente en su core de tecnología es el de llevar un modelo muy alineado como en el que se sigue en Start-up. Quieren construir equipos muy planos y multidisciplinares donde exista una gran orientación al producto y este sea el centro de todas las decisiones técnicas.

Actualmente, siguen un modelo de microservicios basado en EKS de AWS muy orientado en la generación de impacto, que utiliza esta arquitectura para la construcción de aplicaciones flexibles y escalables. Se apoyan en una infraestructura de AWS para respaldar el desarrollo y la implementación de estos servicios, mientras EKS garantiza la seguridad de los datos.  Su enfoque principal el lograr impacto positivo en el negocio, ya sea en términos de eficiencia, escalabilidad o experiencia de usuario.

Trabajarás en un entorno tecnológico veloz, que prioriza la rapidez en las etapas de desarrollo e implementación de soluciones, minimizando tiempos de respuesta y entrega, y acelerando el ciclo de desarrollo.

Respecto a la organización, están formando en Squads de Product Engineers con equipos multidisciplinares con ownership End-to-End en todo lo que hacen. 

Adoptan una práctica de implementación de cambios y actualizaciones en el software de manera frecuente y contínua, en lugar de grandes lanzamientos, para aportar mayor agilidad y adaptación a las necesidades del negocio.

Utilizarán e irán iterando las metodologías que mejor se vayan adaptando a sus objetivos, tienen pensado implementar Kanban, pero según vaya creciendo el equipo de Producto, los equipos elegirán moverse al método que mejor se adapte a ellos. 

Además, estarás implicado/a en el equipo que se dedica a resolver problemas críticos para el negocio, priorizando tareas y proyectos que aporten valor estratégico y centrado en soluciones que aborden desafíos para Northius

Todo esto es solo el campo de juego, donde se llevará a cabo del partido, pero las estrategias y los modos de cómo jugar serán cosa tuya.

¿Cuándo trabajarás?

Esta es una decisión personal, ya que tienen una jornada bastante flexible. Han acuñado un término propio: “Flexigencia”. O lo que es lo mismo. Dan la responsabilidad de su trabajo a cada persona, y aportan libertad al equipo de gestionar su jornada, atendiendo a las meetings, dailies, compromisos...

Las horas en las que normalmente todos coinciden van desde las 10.00h a las 14:00h (CET), el resto de la jornada podrás configurártela como tú elijas. En Producto podrás encontrar de todo, desde los más madrugadores que prefieren trabajar desde primera hora y desconectar antes, hasta los más dormilones que se abonan a la jornada vespertina 🙂

Vacaciones

23 días

Jornada laboral

Flexible

Turno continuo

Viernes

Turno continuo

En verano

¿Dónde trabajarás?

Remoto

100%

¡Desde donde a ti te apetezca!

Esta posición es 100% remota, por lo que de lo único por lo que tendrás que preocuparte es de tener una buena conexión. Así que tú decides si trabajar desde las montañas de la sierra de Gredos o desde tu casa en el casco viejo de San Sebastián🏖️.

Aunque no es su principal idea, cuentan con oficinas en A Coruña (con vistas al mar), Madrid y Barcelona. Así que si de vez en cuando te apetece trabajar rodeado de gente, también tendrás la posibilidad de hacerlo.

¿Con quién trabajarás?

Actualmente, acaban de sobrepasar el bonito número de 1000 empleados, repartidos por todas las localizaciones donde operan. El equipo de Producto que tienen en mente está Working in Progress aunque te dejamos algunos nombres para que puedas ir cotilleando: 

  • Alberto Baselga (Chief Information Officer): Actual CIO de Northius, ex-Coverwallet y enamorado de los ecosistemas de producto. Es un Startup Advisor e Investor y toda su carrera ha girado en torno a compañías digitales de alta generación de impacto. 
  • Patricia Acedo (HR Director): Capitana del barco y el cuidado a las personas en Northius. Muy enfocada en la máxima de People on Top y de cómo la responsabilidad social corporativa es totalmente compatible con la generación de valor.
  • Pablo Mosquera (Chief Technology Officer) Junto con Alberto, uno de los partícipes en esta transformación tecnológica de Northius. Lleva un número mareante de años en posiciones de gestión tecnológica y cuenta con un perfil muy cercano a la tecnología. ¿A cuántos CTOs conoces con su Github público?

¿Qué piden?

Por supuesto, Northius nos han dado su lista de los Reyes Magos, pero sobre todo nos han pedido una cosa: Ingenieras e Ingenieros que vean soluciones donde otros ven problemas.

Ante todo buscan Developers polivalentes con experiencia en producto y generación de impacto, que no se encasillen en Front o en Back y que disfruten en un entorno rápido y muy orientado al producto.

Son unos defensores del No-Stack y tienen claro que por encima de los lenguajes que manejes lo importante es que seas una persona apasionada por la tecnología y de cómo esta puede ayudar a la gente.

Por bajar a tierra sus requisitos serían:

  • Al menos 5 años de experiencia trabajando como Ingeniero de Software en empresas digitales, start-ups y/o fuerte orientación a producto.
  • Que cuentes con una extensa experiencia, habiendo trabajado en diferentes entornos y sectores, para que puedas pensar out-of-the-box.
  • Que poseas buenas dotes de programación, trabajando en la creación y entrega de funcionalidades complejas. Cualquier lenguaje será bienvenido, ya que el stack será definido por el equipo más adelante.
  • No te importa trabajar y mejorar herramientas internas y no-code (Ellos utilizan Airtable y Pipedrive, entre otras)
  • Participarás en code reviews e identificarás buenas prácticas en desarrollo tanto back como front para implementar y organizar al equipo. 
  • Imprescindible haber trabajado con Best practices como Arquitectura Hexagonal, TDD, DDD, clean code y clean architecture.
  • Te relacionas con facilidad con la infraestructura y posees experiencia en entorno AWS así como con herramientas de monitorización (ellos usan AWS con Kubernetes totalmente Dockerizado)

Tecnologías

No stack
No stack

Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.

Otras habilidades

Innegociable

  • Adaptabilidad al cambio
  • Aprendizaje Continuo
  • Capacidad de recibir feedback

Estaría bien

  • Capacidad de dar feedback
  • Pensamiento creativo

Suma puntos

  • Liderazgo

¿Qué ofrecen?

Salario

Hasta 60K

Variable

+12K

Horario

Flexible

Remoto

100%

🏖️ 23 días de vacaciones y jornada continua Julio, Agosto y vísperas de festivos.

🗺️ Plan de carrera.

💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente 

🧸 Posibilidad de elegir tu entorno de trabajo: Linux, MacOS o Güindous.

🍲 Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (cheques restaurant, cursos idiomas, guardería...).

☄️Northius Friend: programa de referidos en el que remuneran 500€ por cada incorporación.

Beneficios

Teléfono de empresa
Café, fruta y snacks
Ticket Restaurante
Eventos de formación internos
Descuento en productos de la empresa
Retribución Flexible

Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.

Posibilidad de elegir equipo

What the FAQ?

La contratación, será bajo la legislación española, con lo que al menos necesitarás la ciudadanía Europea para aplicar.

Están deseosos de contratar y quieren ser muy ágiles. El proceso constará de 3 fases:

  1. Entrevista técnica con Alberto Baselga (CIO)
  2. Entrevista de producto con Pablo Mosquera (CTO)
  3. Entrevista cultural con Patricia (HR)

NO. Aunque parte del staff trabaja de manera híbrida en sus diferentes delegaciones, el equipo de producto tiene total libertad para trabajar 100% Remoto.

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Senior Product Full-Stack Engineer100% remoto
SalarioHasta 60K
Variable+12K
Oferta cerrada