Senior Backend Developer
Flanks es una fintech española, están construyendo el estándar de referencia en el mundo de OpenWealth. Desde un único sitio, permiten operar con todos los activos de la persona inversora ¿Cómo? Generan una visión única de los activos agregando todas las carteras valores. ¿Te unes a crear el orquestador global de datos patrimoniales?👇
¿Qué harás?
Flanks ayuda a asesores financieros, family offices, bancos y otras fintechs a tener una visión holística del patrimonio de sus clientes. Para conseguirlo han creado un motor capaz de extraer información de cualquier entidad financiera a partir de las credenciales del usuario.
Hasta ahora han conseguido tener compatibilidad con más de 270 entidades tanto a nivel nacional como internacional (Portugal, Suiza, Andorra, EEUU, México…).
Buscan una persona experimentada en Backend, que tenga destreza realizando Scraping con Python.
Si eres de las personas que les gusta crecer profesionalmente en equipos de alto rendimiento, donde tu opinión sea relevante, ¡esta es tu posición!.
Tu evolución
En 1 mes
Entenderás cada una de las etapas de la integración de una nueva entidad en su sistema. Estarás al tanto del producto y conocerás los entresijos técnicos de cómo hacen el modelo de datos en Flanks.
👨🎓 Durante este periodo, te pondrás al día con su código y sus procesos.
Tus responsabilidades
Trabajarás en el equipo de drivers o scraping compuesto por 8 personas (6 técnicas y 2 financieras).
Harás ingeniería inversa a Sitios web.
Diseñarás e implementarás herramientas internas.
Revisarás el código de tus compañeros/as de equipo.
¿Cómo lo harás?
En Flanks el equipo técnico está dividido en dos: producto y drivers. El equipo de producto se encarga de la capa de presentación de los datos (API, plataforma y export) mientras que el equipo de drivers (a.k.a equipo de scraping) se centra en la extracción y estandarización de los datos.
Le dan importancia a la gestión de proyectos efectiva, por eso buscan optimizar los procesos de trabajo con Kanban.
Tienen una estructura muy horizontal y se tiene muy en cuenta tu aportación en cuanto a mejoras a nivel técnico como organizativo. Son bastante transparentes e intentan que todo el mundo sea consciente de lo que pasa y lo que pasará en los próximos meses.
Mensualmente, hacen un all-hands meeting que permite intercambiar conocimiento entre los departamentos.
Sus valores son:
- People first: para Flanks lo más relevante es que los “flankers” se sientan a gusto, tengan ganas de sumar al proyecto y trabajar con ellos.
- Keep growing: creen que es esencial que las personas crezcan a la par que lo hace la empresa, en todos los aspectos tanto profesional como personal.
- Think twice, act once: les gusta reflexionar antes de tomar las decisiones y ver si estas tienen o pueden tener consecuencias sobre otras personas.
¿Cuándo trabajarás?
¡En Flanks, ofrecen un entorno laboral con horario flexible para adaptarse a las necesidades individuales de su equipo! Reconocen la importancia de lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, por lo establecen horarios que se ajusten mejor a cada persona.
Además, a través de Slack, siempre habrá alguien activo con quien interactuar y colaborar en tiempo real. Valoran la comunicación fluida y estan comprometidos a mantener un ambiente de trabajo colaborativo y accesible para todos.
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Presencial
Remoto
Esta posición es 100% Remota, podrás trabajar desde dónde tú quieras, mientas te asegures de una buena conexión. Puede que tengas que hacerte alguna escapada puntual a Barcelona (onboarding, talleres o whatever) donde podrás disfrutar de unos zumos en equipo y de la sagrada familia ;)
¿Con quién trabajarás?
Ahora mismo son 30 personas en el equipo, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más. Algunas de las personas con las que más interactuarás en tu día a día son:
- Sergi Lao (CTO & Co-founder): El copiloto del navío Flanker. Ingeniero informático por la UPC, amante del scraping y la ciberseguridad, entre otras áreas. Perfil transversal y conocedor de todos los recovecos del sistema. Le encantan las motos y la gastronomía.
- David Sanz (Head Operations): El financiero de la compañía. Abogado por la URJC, ha trabajado en banca durante más de diez años, en la mayoría de sus sectores: banca minorista, privada y gestoras. Le encantan el anime, el pádel y la gastronomía.
¿Qué piden?
Nos han pedido que su nueva incorporación venga con:
- Cuatro años de Experiencia en el Backend, alguno de ellos con Python.
- Bases de datos MongoDB y/o PostgreSQL integrando datos.
- Una muy buena capacidad de comunicación.
- Trabajo en equipo y sienta pasión por la tecnología.
Se quedarán boquiabiertos si además…
- Tienes conocimientos sobre scraping.
- Tienes experiencia sistemas distribuidos.
- Sepa desplegar código mediante CI con Jenkins.
- Puedes defenderte en inglés.
Tecnologías
Innegociable
Python
Avanzado 
MongoDB
Intermedio 
Docker
Básico
Estaría bien
screen-scraping
Intermedio
Suma puntos
Jenkins
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Visión crítica
Proactividad
Trabajo en equipo
Estaría bien
Capacidad de abstracción
Capacidad de mentorización
¿Qué ofrecen?
💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (portátil, monitor de 27').
🧸 Posibilidad de elegir tu entorno de trabajo: Linux o MacOS.
🍲 Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (Cobee y seguro médico).
📚 Presupuesto para que puedas gastar en formación.
😎 Eventos de Team Building dónde el acudir es opcional, aunque yo no me lo perdería, nos consta que se lo pasan en grande.
🍻 Happy hours los viernes por la tarde.
Beneficios
Cheque Guardería
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Ticket Restaurante
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Pack de bienvenida
What the FAQ?
No, aunque les gustaría mucho ir a un modelo full remote, aún tienen que articular bien las herramientas y procesos para ello.
Normalmente, su proceso de selección consta de 4 fases:
- Breve reunion de primer contacto.
- Prueba técnica.
- Revision prueba técnica.
- Entrevista cultural fit.