El equipo

Juan Antonio del Río
Yago Cousiño
Marina Ramos
Jose Martín
Candela Milán
Marta Lora
Raúl Cotrina
Raúl Recacha
Leonardo Poza
Javier Alonso
Laura Becerra
Silvia Barrajón
Ramón Junco
Juan G. Hurtado
Luis Alberto González
Silvia López
Blanca Lanaspa
Bea Santana
Antonio Rodríguez
Rodrigo Esgueva
Borja Pérez
Borja Alonso
Yeray Darias
Marta García
Allison Salcedo
Saúl Llorente
Rebeca Méndez
Lucía Carmona
Adrián Figueroa
Jessica Luzón
Lara Cámara
Alejandra Puertas
Juan Pedro Belmonte
Bárbara Liniado
Luis Lissen
Paula Mascarós
Sofia Nikolaeva
Carles Crespo
Gabriela Sánchez-Vega

Gabriela Sánchez-Vega

Customer Success Manager, Madrid

Jesús Moya
José Luis González

José Luis González

Backend Engineer, Madrid

Ana Salesa

Ana Salesa

Talent Acquisition Product Specialist, Zaragoza

¿Por qué Manfred?

Hemos experimentado el recruiting desde todos los ángulos —como empleadores, como técnicos, como reclutadores— y creemos que el sistema está roto. Por eso fundamos Manfred, para intentar arreglar las cosas.

No tenemos una "salsa secreta", solo sentido común. En la industria digital, donde hay muchos más puestos de trabajo que profesionales, en lugar de limitarnos a gestionar las ofertas de empleo, nos centramos en encontrar y desarrollar el mejor talento. Cuando se impulsa al talento, las ofertas le siguen.

Nuestra ventaja competitiva es encontrar lo que las empresas necesitan, sabiendo exactamente lo que buscan, porque la mayor parte de nuestro equipo está compuesto por desarrolladores.

Nuestra estrategia es sencilla: tratamos a los demás como nos gustaría que nos trataran a nosotros. Ese enfoque ha generado un crecimiento ininterrumpido, desde nuestra fundación hace dos años; así que empezamos a pensar que, quizá, tiene sentido.

¿Suena bien?

Tanto si quieres tomar las riendas de tu carrera profesional, como si buscas profesionales cuya experiencia se ajuste a tus necesidades, estaremos encantados de ayudarte.

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